道標では、働きやすい環境への
様々な取り組みを行っています。
お互いに支え合い、
スタッフが全力で楽しめる行事もたくさんある道標で
一緒に働いてみませんか？
お子さんがいても働きやすい環境
希望休を取得することができるので、小さいお子さんがいても働きやすい環境です。
こちらから出社してほしい日にちをお願いするもありますが、できる限りスタッフの希望を叶えられるようにスケジュール調整しています。
アットホームな環境
スタッフは、お互いに助け合いながら日々の業務にあたっています。
道標のスタッフは自立性も高く、自分で考えて行動できる人たちが多いですが、行事ごとではスタッフも利用者さまと一緒に楽しめる工夫をし、楽しく働ける環境を作っています。
意見が言い合える環境
立場が上にいけばいくほど、現場の感覚がわからなくなってしまい、現場のスタッフと意見が食い違ってしまう…ということはよくありますが、道標の代表やケアマネージャーは、実際に現場に出て、利用者さまと常に触れ合っています。そのため、スタッフとの感覚が近く、スタッフが意見を述べると改善策を取り入れてくれたり、声かけを日々行っているのでみんな目線を合わせて仕事をすることができます。
- 制服支給
- 定期的な食事会やレクレーションの実施
- 地域の交流会
- マスク支給
- 希望休の取得
- 食事代200円
道標では、全職員が働きやすいよう日々職員の声に耳を傾け、よりよい職場づくりを行なっています。
例えば、働きながら資格取得ができる環境づくりをしたり、ご自身の生活に合わせて、勤務日数も相談可能です。
また、介護が未経験の方もブランクがある方も大歓迎です。
道標の想いに共感し、”やってみたい！”という気持ちがあれば、みんなであなたをサポートします。
お互いが支え合い、アットホームな「道標」に興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
